IBM灿烂期终结 新战略被指死亡路线

2012年4月22日消息，蓝色巨人IBM在IT业界的统治开始有了明显松动的迹象，甚至从某种意义(比如市值或者销售额)上说，它的统治或许已经结束。

IT商业新闻网获悉，IBM近期发布了2012年第一季度财报。财报显示，第一季度营收为247亿美元，低于分析师预期且基本与去年持平。而自第一季度财报发布后，市场开始质疑IBM能否保持销售增长并维持强劲的每股收益增长率。

如今，年销售额超过1000亿美元的公司屈指可数。惠普的年销售额已经连续5年至少达到1000亿美元，而2012财年第一季度，苹果公司的销售额超过460亿美元，并预测第二财季销售额将达到325亿美元。在2012财年结束前，苹果的销售额可能就已经超过1000亿美元。

IBM的销售增长乏力是有数据证据可循的，2011财年的销售额较2010财年仅增1.4%至1083亿美元。

有消息显示，IBM已经失去了迪士尼、德克萨斯州政府和印第安纳州政府的多笔重要合同。而另据知情人士称，IBM甚至还失去了美国能源部的合同。

IBM辉煌期终结 新战略被指死亡路线  

市场研究公司Bernstein Researc的分析师托尼(Toni Sacconaghi)认为：“未来2-3年内，IBM仍可维持目前的低营收增长和双位数每股收益增长的模式。但我们相信此后该模式将难以持续下去。”

托尼还指出，尽管IBM的市场占有率很高，该公司的营收依然面临若干个下行风险，包括外汇的波动，以及过去1年半内疲软的未结订单增长导致的服务增长缓慢。

Sica Wealth Management的总裁和首席投资官斯卡(Jeffrey Sica)认为，疲软的营收增长是IBM在与苹果等公司的竞争中败下阵来的原因。

斯卡说：“由于IBM在商业应用创新上难以追赶苹果的步伐，导致其失掉了部分企业的订单。尽管两家公司关注的领域不同，但两家公司的产品反映了人们开展业务的方式。智能手机和平板电脑占据了重要地位并在攫取市场份额。”

而于内，IBM正被置身于“管理混乱”的评价之中。

据国外媒体报道, 一位IBM前员工向媒体透露，由于公司近期的裁员计划导致项目管理混乱，任人唯亲之风盛行，IBM已不再是IT人才的理想就业地。

IBM当前正在开展战略性裁员，2012年已经裁员近2000人。该名前员工表示，任人唯亲的企业文化已经实质性的影响了IBM的业务。据IBM已经发布的财报显示，占据了公司总营收57%的服务业务在第一季度的营收为150亿美元，同比下滑了1%。不过该业务的利润同比增长了11%。

IBM员工公会负责人的说法似乎也从侧面印证了这一现象，该工会称，IBM已经在美国和加拿大裁员1800人，其中大部分是年龄大、资格老、薪水高的“老臣”，然后将这些岗位转移到劳动力更低的海外市场。

按照此前的媒体报道，IBM认为这些举措是为实现让每股收益达到20美元的“2015年路线图”铺路。但IBM员工普遍不看好这项公司发展计划，私下将其称为“2015死亡路线图”。

而从地区来看，巴西、印度和中国这些新兴市场是IBM公司的最重要的业务增长点，IBM在这些地区第一季度收益涨幅高达10%。

4月19日， IBM大中华区软件集团发布了2012年新策略。针对当前企业在优化架构、强化人员协作、在线分析以及提升企业移动能力等方面的需求，将着力深化云计算技术在各领域的应用和实践，特别针对企业对于优化力、创新力、协作力及移动力等软实力的需求，全面推进智慧软实力在中国落地。

IBM大中华区软件集团总经理胡世忠表示，IBM将一方面通过领先的云计算帮助传统IT向云计算演进，另一方面推出非常开放和具有扩展性的“云+端”战略以引ling云计算市场发展的新模式。

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