中国移动高层竞聘结果将揭晓 新人能力受考验

 知情人士透露，中国移动省公司及总部部门总经理竞聘已接近尾声，近日将出结果。据悉，除了竞聘外，中国移动还会有一些省公司及总部部门总经理的轮岗，两者交织在一起，中国移动中高层干部调整的规模将不会小。

此次总共有300多人参加竞聘，总部部门及省公司副总经理的竞聘已经进行了两轮，第一轮考试过后，剩下60人左右参加第二轮考试。第二轮考试也早已于两三周前结束，还没有公布结果。但知情人士透露，目前已到了将要公布的后面关头。

此次竞聘提供的岗位也丰富，包括总部部门及省公司总经理和副总经理两种。其中最值得关注的是总部部门及省公司总经理的竞聘，据悉，该层面的竞聘者不需要笔试，直接进入面试环节，后面胜出者为3人。而总部部门及省公司副总经理则预计将选出十几名。业内预计，此次竞聘的同时还将伴随着一些总部部门及省公司总经理的轮岗。

知情人士透露，参与竞聘的人均需来北京参加考试，且认为此次竞聘机会宝贵，因为中国移动历史上从来没搞过如此规模的公开竞聘。早先的2005年，中国移动曾进行过集团公司副总经理层面的竞聘，时任山东移动总经理的刘爱力与当时的北京移动总经理沙跃家参加竞聘，后面胜出，但那轮竞聘层面更高，且离现在已经8年。

三大运营商的人事调整历来都是媒体关注的焦点，而中移动的调整就更受关注。一位分析人士就表示，自中移动腐败窝案爆发后，中移动集团对地方公司的管理和业务运营架构进行调整，很多权限被收到集团公司。另外，运营商的高层变动会直接影响运营商的整体战略、股价表现，甚至市场份额，也是对企业管理的考验。

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