多家互联网企业电视招聘作秀不诚信

中国电视节目走向“真人秀”后，婚恋和招聘两大类需求被搬上了荧幕。尤其是电视招聘节目，吸引了大批求职者和新兴的互联网公司。不过，自从小米科技在东南卫视招聘节目《步步为赢》上演“逗你玩”后，电视招聘节目的真实性备受质疑。

郭宏在《步步为赢》电视招聘节目应聘成功，小米承诺提供一份年薪20万的工作岗位。他辞职报到却遭遇小米设置的重重关卡，并终终被告知不能录用。一怒之下，郭先生以小米公司违约为由提起诉讼，要求支付误工费4080元、交通费500元，以及因对合理信赖而致使丧失其他缔约机会的机会损失51000元。

电视招聘节目现场

小米公司因此被推上风口浪尖，遭到广泛指责，称其不守信用，戏耍应聘者，只为借助电视节目宣传自己的公司，并非真诚招聘。

事实上，求职者郭宏被小米“忽悠”的事件只是一个导火索，不料引发媒体追踪报道，终终发现郭宏不是第一位被耍的，也将不是后面一位。

一位不愿透露姓名的选手向媒体透露，“有一位女选手真实入职后，企业给予的薪酬远低于节目上的承诺，不过她也只能接受了。”

另一位在节目中获得20万薪酬的王梓，却至今无法入职。“自从3月份录完节目，就一直与该公司人事经理进行沟通，但每次发短信询问何时能办理入职，对方都以种种理由推诿，到现在始终没有碰上头。”

招聘节目本身意在为求职者和公司搭建平台，但是来参与节目的公司各怀鬼胎。部分公司还是信守承诺的，当时在节目敲定的应聘者都被录用了。但有一部分公司明显带着作秀的成分，在节目上大肆表现，软性展现公司实力及所谓企业文化，提升企业影响力，对应聘者台上台下态度迥异。

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