红圈营销软件体验之后

红圈营销软件体验之后

网友小志：（否定态度）

我们公司就在用红圈营销，第一次听到红圈公司介绍的红圈营销真的是特别符合我们公司（尤其业务员在外跑的公司）的要求。可以时刻知道业务员在什么位置，每天的轨迹还有拜访客户等。非常符合我们的要求。和我们之前用的每天某个时间点只是定位来说真的是夸时代的产品。之后在于红圈的业务员多次商谈后我们还是签订了合同。（期间曾经多次要求试用但是她们拒绝）

题外话，说一说用了大半年来的感受吧。
1，app如果正常使用还是很强大，而且基本符合红圈所宣传的。但是使用初期员工都会有一点心理抵触和上手适应的阶段，如何管理和在公司推广起来是需要非常高的管理成本。
2，如果你们公司只是为了定位和每日每人的行走轨迹。非常不推荐购买。因为在国内各种安卓版本与红圈app之间的兼容性，然后网络的稳定，定位连接很难保证。
3，此外就是耗电的问题，之前我们公司也有人想我反应。经过我自己的测试（iPhone6+）。如果红圈营销和微信同时在后台运行。红圈大概是微信耗电量的五倍。（业务员每天的电话量很高，本来电池就不太够用，此时再加上红圈的后台运行。基本坚持不了一天）

网友小K：（鼓励）

我们公司是在今年3月份试用，5月份正式投入使用的。有很多地方确实不够合理过于数据化，但为什么在试用2个月后终终选择正式使用，必然有可取之处。
我们公司是摒弃了它的定位功能的，因为定位这个数据对信号、位置等要求很严格，很多数据在业务移动的过程中是中断的，无法数据化考核，那段时间几乎每天都有业务投诉软件不可用。
无法定位并不代表就无法获取业务工作信息，它有一个面访功能也是很实用的，面访中的拍照功能只能是现场拍照，这样就杜绝了有可能的造假信息。
然而，我们用了4个月了，仍然还是在磨合期，很多问题红圈营销还在回复我们：技术不支持；暂时无法攻克等。
希望尽快解决吧，毕竟现在业务的投诉较之以前已经好了很多了（可能是已经认命了.....）。
发展前景肯定是有的，毕竟尽管它这样那样的问题一大堆，但仍有可取之处让我们可以忍受它的不足之处，不是么。

网友小N:(否定)

最开始在一家500强前50的外企工作（内勤）。每天没有打卡，大家都非常自觉，中午想多休息一会就多休息一会。8点上班，我一般是7.30第二个或第三个到。几个经理一般是第一、二个7点左右到。到了就开始工作，很人性化。
过段时间换第二家工司，说是500强国企，其实不过是一个私人公司刚刚被并购。（这时跑外勤了）初到时公司门口面部识别打卡，内勤都很遵守，外勤出现了“我家就在客户旁边，八点上班我定的八点半拜访，我到公司路上1个小时，我还得先回来打个卡再去拜访？”后来公司开始使用微信企业号，对外勤监管。怨声载道。
现在一上市公司，（还是外勤）开始使用一款办公软件（收费软件），个人觉得和微信企业号无实质差别，用了一段时间，换成此软件。

从用户角度来说，用户中使用的大多还是业务员，监管总不能比基层还多吧？所以这是一个自己用户大多是被迫安装的软件。
另一方面，因为QQ功能越来越强大，所以才造就了只需要有聊天功能就可以的微信。因为微信功能越来越强大，所以才会衍生只需要日报，定位，讨论的办公软件。如果办公软件功能那么多，操作那么麻烦，我觉得已经是忘记了初衷了。能熟练使用这么多功能的人会按部就班的使用软件定位打卡？在百度中把软件名字输入第一条推荐就是※※如何破解定位。用不明白就会出现定位不准，忘记打卡，不知怎么提申请之类的问题。
第三，外勤本身就是一个弹性很大很大的工作。半夜客户叫你你总不能说抱歉现在爷下班了，丫眯着，明天我再去给您装孙子吧？所以疑人不用用人不疑，没必要把考勤弄得这么上纲上线。发图片定位考勤，什么事微信做不了？说到底还是信任的问题。公司最重要需要评定业务员好坏的不是业务员的打卡定位，而是业绩。这边鬼子都上来了等人冲锋陷阵呢，你在那和我要抓阶级斗争，还说“攘外必先安内”？
个人认为此类办公软件对于外勤来说画蛇添足。在未来并无出路。适合比微型公司大一点比小型公司小一点的，刚起步的，留不住人的，小公司

网友小M：（肯定态度）

认真使用，软件还是不错的。就是定位轨迹的功能 勤奋的员工无所谓，懒惰的员工比较难以接受。总体来说：红圈营销这个软件 对提高 业务员的自律性以及对于客户定期拜访 还是很有帮组的 。当然，前提必须是坚定的去使用

总结以上网友使用后的感受对红圈营销软件大部分持否定态度不看好 抗拒。

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